第六章 董事长之争 (第1/2页)

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第六章 董事长之争

人无头不走，鸟无头不飞。董俊哲的死使公司陷入了混乱。

董事长是公司的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。他可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事。因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人及仲裁人。它的产生由董事会以全体董事过半数选举产生。

通常情况下，大股东权利大，担任董事长的概率高。董俊哲既是公司的创始人，又是最大的股东，顺理成章的成为董事长。

现在情况变了，董俊哲撒手西去，董事长出现空缺。补选董事长是当务之急。

高汉福以公司副董事长的身份提出召开临时董事会议，选举新的董事长。

在董俊哲离去后，高汉福接任董事长情通理顺。他是第二大股东，在公司的领导力任人皆知。公司这艘航船只有他掌舵才有可能摆脱当前的危机，没有其它人比他更合适。

不料董事会议还没有开始，律师带着董志辉走了进来。

“现在宣布一个股权变动事项，董俊哲董事长把自己持有的股份全部转给儿子董志辉。本律师行认为转让手续合法有效，董志辉原来持有天龙科技公司股权104%，加上董俊哲转让的13%，合计持有公司股权1404%，为公司第一大股东。现在来参加公司董事会。”

“董俊哲董事长身前留有遗嘱，本律师行与另两位无利益关系的人是见证人。合法有效。”公司律师补充了一句。

消息一宣布，全场的人都瞪大了眼睛，连刘慕桃都没有想到。

董俊哲刚过六十岁，身体一直很好。何时立有遗嘱，为什么立遗嘱。因何把股权全部转给董志辉，这些疑问同时出现在每个人的脑子里。

理论上，在儿子没有进入公司之前，应当把股权交由妻子刘慕桃打理，她是共同继承人。即使要给儿子，一般要有一个过渡阶段，待董志辉能上手后再转交。

他的死是场意外，而遗嘱中明明写着“从我遭遇不测的那天起，我所持有的所有公司股权由儿子董志辉继承”。难道董俊哲知道自己会遭遇不测？

董俊哲留下的股权转让遗嘱上面写的明明白白，容不得怀疑。

高汉福没有想到会出现这种变故。

此前他以为在董俊哲没有交待的情况下，董家所持有的股份会由刘慕桃打理。刘慕桃有自知之明，不会接手这个烂滩子。刘慕桃是自己的老情人，会知难而退，最有可能的是让位于他。他可以浑水摸鱼，轻松当上董事长。

在他的盘算中，根本没有董志辉的拉置。他知道这小子不愿意接受父母的安排，大学毕业后一个人跑到南方去“淘金”。最有可能的是董俊哲的股权一分为二，刘慕桃和董志辉各持有不到百分之八，最多与自己持平。如此以来，谁担任董事长就需要看其它股东的态度。这方面高汉福有绝对把握，因为董事局里多数是他的人。

只要自己接任董事长，慢慢他就会增加公司股本，稳稳站上第一大股东的位置。以后即使董家想夺权都难。

事起突然，高汉福没有预先和其它交好的董事们打好招呼。

这种情况下真要投票选举的话，结果存在着变数。闹不好会使公司权力之争摆上台面，对自己的名声并不好。终究从社会而言，董志辉是明正言顺的公司第一大股东，而他这个第二大股东叔叔与侄子辈争权难免被垢病。

董家现在持有公司股权1604%，自己包括儿子才持有904%，两者相差悬殊。

“董事长啥时候立的遗嘱？”一位董事有点不相信。

“遗嘱订立时间是三个月前，是专门来律师行立的，见证人各方面都符合法律规定。”律师说。

“董事长那时候还干的热火朝天，怎么想起立遗嘱了？”有人问。

“刘总知道这事吗？”有人问刘慕桃。

刘慕桃摇了摇头，没有说话。

刘慕桃显然也受到打击。自己的老公立下了遗嘱，她这个做妻子的却被蒙在鼓里。虽然得益者是亲生儿子，面了上还是挺尴尬的。

“志辉先坐下吧，这件事咱讨论讨论。”高汉福是会议主持人，摆了摆手让董志辉坐下，等于是承认了他的合法身份。

刘慕桃本来坐在会议桌第一个位置上，向后挪了一位让志辉坐在了自己前面。

她这样做等于承认了儿子大股东的地位，也是做给其它董事看的。

董志辉没有客气，坐在了第一位置上。他压根儿就不懂这种“排座次”，想都没有想就坐下了。

“大家看看怎么办？”高汉福好像突然没什么话说似的，对众人说。

“接班吧！让年轻人干也不错。”说话的是王铁石。此人是原钢铁厂工会主席，现在担任公司监事。

“毛孩子懂什么？根本担不起公司重任。” 公司董事之一，强胜公司的潘强说。

“肯定不行，不能完全按持股量决定董事长。”工程部长孙洪宾说。此人是高汉福的人，曾任废旧分厂副厂长。

“是嫩了点！”原防腐分厂厂长，现公司供销部部长秦志远跟了一句。

“公司正当转型期间，换人换思路，未尝不是件好事。现在是年轻人的天下，现在这个年纪当公司董事长的比比皆是。”说话的是原钢铁厂总工办主任，现公司总工程师李远山。

“你们可别把公司经营当儿戏，董事长的位置要慎重。”代表南方未来投资公司出席的代表说。

“董事长去世的消息已经让股价跌了5%，如果董事长选不好，可能还要下探，应当引起公司的注意。”聚丰基金公司的代表说。

“我看董事长人选虽然重要，关键还在于经营理念。如果伴随着公司董事长的更换，提出公司的大动作，说不上股价会飞起来。”宝同基金公司的代表说。