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于振华笑道；“设计部，就是一群喜欢设计喜欢发明的人聚集在一起，只要你有足够的创意，有强大的头脑，就能够做好这件事情。我从这个剃须刀上，看出了很多的东西。
我做这一行十几年了，也曾经做出过一些极具灵感并且获得巨大收益的设计，一件产品的设计改进，能够将设计者的性格特征完全体现出来。
我看这个改进过的剃须刀，能够看出来你那极具创意的大脑，还有那渊博的知识以及强大到细微处的掌控力，你来当这个设计部副部长，绝对没问题，当然，如果两个月后，实在不行的话，你就去当普通的设计师吧。”
叶秋听了，微微有些汗颜，那个剃须刀的改进，可不是自己进行的，而是手机上那款强化系统强化出来的，不过这个事儿，叶秋可不能说出来，他也只能默默的接受于振华对于自己的夸奖。
至于副部长的位置，叶秋想了想，还是接任了下来，有着强化系统在手，叶秋可以隔三岔五的强化一个剃须刀、电吹风或者是电磁炉什么的。
只要成功强化出来，就相当于做出了一项重大的设计改进，完全不用担心江郎才尽的问题。
接下来来的事情就简单了，柯晓琳将人事部的人请了过来，让对方帮助叶秋办理入职手续。人事部自然知道，设计部的人，在公司内部都是大牛，新的总经理上任，各个部门都是人人自危，生怕哪方面工作有问题，会被裁掉。
那位总经理也是让人将各个部门的人事资料全部都送过来，并且详细的进行调查了解，唯有设计部除外。
设计部的人事调动，部长于振华完全自主决定，即便是那位新总经理，都不会过问，由此可见设计部有多牛了。
而现在，叶秋直接就要成为设计部的副部长，人事部的人对于叶秋当然十分客气，拿了叶秋的身份证，就去帮叶秋办理入职证明了。
至于一些跑腿的事情，人事部的人当然不敢麻烦叶秋亲自去。
于振华也依次打电话，将设计部的人全部都叫到了自己的办公室。设计部，除了柯晓琳之外，还有两位女性，不过这两位女设计师在姿容方面，都差了柯晓琳不少，年龄也比柯晓琳要大一些。
另外还有七位男设计师，总共十个人，整个儿飞天科技的设计部，也市采取的这种经营策略，人数最多的时候，都没有超过二十人。
很多人来到了飞天科技，呆了没有多久，因为一直没能够有所建树，而且压力也很大，也就离开了，故而设计部的人才这么少，不过，这些人，也都是精英之中的精英。
就拿最后进来的柯晓琳吧，不说外貌，她的成绩非常之好，在蓝水大学每年都拿国家奖学金。
而且曾经在全国物理竞赛之中获得了二等奖，在飞天科技的招聘会上，笔试面试都是第一，并且有着自己设计改进的一件飞天科技的产品，这才成功的加入了飞天科技设计部。
饶是这样的天才，若是没有叶秋带来的那个剃须刀，再过半年，也会被剔除出去。这样的人物都呆不了多久，能长期呆在设计部的人，自然更是凤毛麟角了。
也正因为如此，即便新任总经理，都不管设计部这边的任命，毕竟她要是因为一些缘由开除掉一个，设计部这边恐怕很长时间都招收不到第二个合格的人员。
